EJFJ Corporation SSP
Consulting en ergonomie
EN FR 
XVous êtes sur la version pour robots d'indexation de notre site, sans JavaScript, veuillez activer JavaScript pour profiter pleinement de notre site...
XVotre session est expirée, elle a été fermée, vous pouvez vous réidentifier au moyen du formulaire d'identifications, que nous finalisons pour les différentes versions de notre site... Tout devrait fonctionner, mais en cas du moindre problème, vous pouvez nous contacter!
XCette page est en cours de réalisation, merci de patienter...

Exemple de liens graphiques ou textuels vers le contenu :
Les reconnaissances...

Liens textuels :

Illustration :

Les reconnaissances...

Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><h3><img src="http://www.ejfj.org/links/ej32.png" style="vertical-align:middle;border:0;"> Les reconnaissances...</h3></a>
Illustration :

Les reconnaissances...

Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><h3>Les reconnaissances... <img src="http://www.ejfj.org/links/ej64.png" style="vertical-align:middle;border:0;"></h3></a>
Illustration :

Les reconnaissances...

Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...

Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><h3><img src="http://www.ejfj.org/links/ej32.png" style="vertical-align:middle;border:0;"> Les reconnaissances...</h3><p>Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...</p></a>
Illustration :

Les reconnaissances...

Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...

Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><h3><img src="http://www.ejfj.org/links/ej64.png" style="vertical-align:middle;border:0;"> Les reconnaissances...</h3><p>Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...</p></a>
Illustration :

Les reconnaissances...

Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...

Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><h3><img src="http://www.ejfj.org/links/EJFJ.png" style="vertical-align:middle;border:0;height:30px;"> Les reconnaissances...</h3><p>Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...</p></a>
Illustration :

Les reconnaissances...

Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...

Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><h3><img src="http://www.ejfj.org/links/LogoEJFJ-smallicon.png" style="vertical-align:middle;border:0;height:30px;"> Les reconnaissances...</h3><p>Pour l'instant, nous avons tout eu, de rien à pas beaucoup,, mais tout reste encore à faire, et de plus en plus la situation mondiale s’aggravant, il y a urgence à agir, mais sans aucune précipitation! Bon nombre de spécialistes internationaux, dont plus de 20 prix Nobel, ont constaté, que nos solutions complexes et globales, constituent LA et peut-être seule solution pour résoudre tous les problèmes humains connus actuellement. Nombre d'entre eux ont d'abord crû cette application globale absurde, puis en considérant les corrélations dans toutes les différences des cas particuliers de chaque système, ont vu la nécessité d'une uniformisation mondiale. Il est vrai que ne rien faire est plus facile, mais même en ne faisant rien, rien ne va rester tel quel, et comme tout change, mieux vaut que tous les humains s'aident à optimiser (ensemble) les systèmes! Beaucoup ont d'abord réfuté la possibilité d'application de nos solutions, mais en oubliant les expériences humaines faites ces 3 derniers siècles, ils ont dû s'accorder à reconnaître que nous faisons depuis lors fausse route, et que nos espérances de croissance infinie, de respect entre individus, de la bonne participation de chacun à l'amélioration des systèmes, est une absurdité. Il faut créer une dynamique, avec une reconnaissance de chaque compétence individuelle, et permettre à chacun, quelque soit sa position sociale, le droit d'exiger des optimisations concrètes! Il faut savoir que tout s'équilibre mondialement, rien ne se crée, mais tout se transforme, et que les économies permettent de générer de nouveaux dynamismes pour permettre un inversion de la staticité et morosité économique mondiale...</p></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/LogoEJFJ.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
D'autres exemples sont à venir... Vous pouvez nous commander ce qu'il vous faut pour votre site!Un outil de sélection est en cours de développement pour vous permettre de personnaliser au mkieux les liens... Il y a encore de très nombreux problèmes sur cette page, en version 0.004848...

Liens graphiques :

Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/EJFJ.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/LogoEJFJ-icon.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/Polos%20EJFJ.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/favicon.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/logoEJFJ-FR.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/logoEJFJlarge550.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
Illustration :
Code à copier Ctrl+A puis Ctrl+C :
<a href="http://www.ejfj-corporation.org/FR/Accueil-Reconnaissances-7389.htm" title="Voir l'article nommé &ldquo;Les reconnaissances...&rdquo; sur le site d'EJFJ Corporation, première société de consulting en ergonomie..." target="_blank"><img src="http://www.ejfj.org/links/logoEJFJlarge1000.png" style="vertical-align:middle;border:0;width:auto;height:auto;"></a>
D'autres exemples sont à venir... Vous pouvez nous commander ce qu'il vous faut pour votre site! Un outil de sélection est en cours de développement pour vous permettre de personnaliser au mkieux les liens... Il y a encore de très nombreux problèmes sur cette page, en version 0.004848...
Google+ - Site membre du Référencement Gratuit - Page Rank